? 莫凱,天恒公司副總經理,主要從事鋁精深加工裝備管理與技術改造工作。主導獲得發明專利和實用新型專利共10項;組織申報國家、自治區、南寧市級等項目5個,共獲補助5000多萬元。他具備深厚的專業知識、豐富的實踐經驗以及敏銳的洞察力,能夠圍繞企業發展戰略,針對市場需求和技術發展趨勢,研發出具有自主知識產權的先進裝備和技術,為企業高質量發展提供有力支撐。
莫凱在車間指導工作(左一)
? 一、裝備賦智 助力企業從“制造”到“智造”
? 公司近年來積極響應國家創新驅動發展戰略,大力推進設備技術改造和智能化產線建設,莫凱作為設備副總經理,發揮了關鍵作用。他主導引進先進的智能化生產設備,實現了冰箱門把手生產過程的自動化和智能化,大幅減少了人工操作和產品缺陷率,顯著提高了生產效率和產品一致性。該項目榮獲南寧市高層次創業創新人才(團隊)項目一等獎,并獲得500萬元資助。莫凱主導完成了三期把手機器人線改造項目,將生產線年產能提高30%;他帶領團隊成功投產了車廂機器人焊接工作站,使得車廂框架的焊接產能提高200%。
? 通過技術研發和產線智能化改造,莫凱團隊在鋁車身輕量化和生產效率提升方面取得了顯著突破。莫凱參與實施了《新能源汽車鋁車身及部件技術研發與產線智能化升級改造》項目,該項目被國家發改委收錄為智能制造示范項目,并獲得3000萬元資助;參與實施《商用車鋁合金輕量化車身結構研發及產業化智能示范》項目,被廣西壯族自治區科學技術廳收錄為廣西科技重大專項計劃項目,獲得資助800萬元;參與實施《年新增60萬套新能源汽車鋁合金電池托盤生產線智能化升級改造》項目,被廣西壯族自治區工信廳收錄為重大專項項目,獲得資助800萬元;主持并實施《高懸臂混動乘用車電池托盤產品開發及產業化》項目,被南寧市發展改革和科技技術局收錄為“南寧市邕江計劃青年人才”A類項目,獲得資助50萬元。在莫凱的推動下,天恒公司不斷突破技術瓶頸,實現多項關鍵設備和產線的升級改造。
? 二、技術賦能 推動企業實現新發展
? 鋁合金零部件加工設備缺乏專有設備和研發設備的問題,需要通過技術創新和研發投入來解決。莫凱勇挑重擔,主動研發適用于鋁合金零部件加工的專有設備和先進技術,積極提升企業的自主研發能力和核心競爭力。通過不斷的技術創新和設備升級,推動企業快速發展和轉型升級。在項目實施與技術創新的過程中,莫凱主導獲得了鋁型材高效組合端面銑削加工設備、去除鋁工件焊縫余高的高效加工設備、全鋁動力電池托盤氣密性快速檢測裝置等10項發明及實用新型專利,這些專利不僅體現了公司在鋁合金加工領域的深厚技術積累,也為公司可持續發展提供了有力支撐;帶領團隊攻克了39項設備研發技改項目,累計研制并投入使用49臺設備;通過工藝優化和設備升級,實現了一人多機、一機多模的高效生產模式,人均產效提高了206%;完成了惠而浦CK146鋁合金把手生產線的研發,并成功實施PAX2.0家居裝飾鋁合金邊框生產線項目,進一步擴展了公司在家居裝飾領域的市場布局。
? 2023年,莫凱研發的鋁型材全自動清洗生產線,解決了型材單件在機加工后的清潔問題,減少了氣孔、焊渣、飛濺等焊接缺陷,大幅提升了清潔效率和焊接質量;同年,完成了四軸聯動加工系統在門檻梁、防撞梁等多面體加工應用的研發,大幅提升了加工效率和質量;完成了6條電池托盤生產線的開發和建設,研制了超過400件電池托盤專用工裝夾具和20臺專用設備;新建和改造機器人智能焊接工作站30套,實現電池托盤產能大幅提高,為公司新能源汽車市場拓展提供了堅實保障。
? 三、人才賦力 厚植企業高質量發展智力支撐
? 莫凱深知人才是企業發展的第一資源,聚才、育才是用好第一資源的關鍵所在。因此,他注重設備管理和技術人才的培養成才,用心打造一支高素質、專業化的設備管理和技術團隊。莫凱帶領團隊刻苦鉆研,深耕一線,通過一個個技術難題的攻克,團隊成員的技藝得到了精進,實現全面自主研發機器人智能應用,研制和建設智能裝備及產線,團隊成員代表公司多次參加全國、自治區級職業技能大賽,成績名列前茅,屢獲殊榮,其中2名工程師榮獲廣西五一勞動獎章。
? 在莫凱的帶領下,團隊成員積極開展課題攻關、技術革新等活動,極大提升了產線效率、產品合格率?!拔覀円獜膶嵺`中來,到實踐中去,注重在生產一線磨煉技能?!蹦獎P有意鍛煉團隊成員認真工作、主動思考和積極解決問題的能力,努力在短時間內成長為優秀合格的企業發展中流砥柱?!肮菊幱谥匾膽鹇詸C遇期和爬坡過坎攻堅期,面對新征程新使命,我不斷求索、努力創新的腳步不會停歇。我將在進一步提升自身技能的同時,做好技術傳承,培養更多裝備創新人才?!蹦獎P說。
? 公司實施創新驅動發展和智改數轉發展戰略,卯足干勁譜新篇,莫凱憑借卓越的技藝和創新能力,不畏懼挑戰,奮勇爭先,把實現個人價值追求融入到推動企業高質量發展的熱潮之中,書寫敬業精業的奮斗篇章。